VÖB-Service als Arbeitgeber

Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Das heißt unsere rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Expertinnen und Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Sie entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen. 

Den Erfolg und die Reputation bei Kunden, Partnern, Aufsichtsbehörden und Verbänden verdanken wir dem engagierten Einsatz, dem ausgeprägten Know-how und der großen Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – jenen Menschen im Unternehmen, die unternehmerisch denken, eigenverantwortlich handeln und motiviert arbeiten.

Unser Erfolgskonzept

  • Das Engagement und die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Wir fördern die Arbeit im Team und erhalten persönliche Freiräume.
  • Unsere Entscheidungswege sind kurz und transparent.
  • Agile Arbeitsmethoden fördern die Zusammenarbeit.
  • Diverse, regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Austausch untereinander und schaffen so auch ein schönes Miteinander und eine angenehme Unternehmenskultur.

Du fühlst dich hiervon angesprochen?

Dann sollten wir uns unbedingt besser kennenlernen! Wir machen gerne den ersten Schritt und geben dir an dieser Stelle tiefere Einblicke in das Unternehmen VÖB-Service, unser Umfeld sowie unsere Prozesse und Überzeugungen.

Wenn du uns im nächsten Schritt deine Bewerbung zukommen lässt, freuen wir uns über die Chance, auch dich kennenlernen zu dürfen.

Informationsaustausch und Vernetzung: Das A und O

Transparenz über die Entwicklung im Unternehmen ist ein großer und wichtiger Teil der Unternehmenskultur der VÖB-Service. So finden beispielsweise regelmäßige Klausurtagungen sowie monatlich stattfindende Meetings und Jours Fixes statt. Die Informationen sind mithilfe der hierfür genutzten Technik (digitales Kanban-Board) für alle Kolleginnen und Kollegen einsichtig. Hierdurch haben alle jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen über die Geschäftsaktivitäten und Kundenanforderungen sowie unternehmensinterne Entwicklungen und Planungen.

Etliche Arbeitsgruppen zu den Workstreams Digitalisierung, Kundenorientierung, Personalentwicklung, Innovation und Organisationsdesign sowie zur steten Optimierung der Prozesse bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem die Möglichkeit, sich in der Unternehmens- und Produktentwicklung aktiv einzubringen sowie an den internen Entscheidungsprozessen mitzuwirken.

Immer aktuell: Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Familie & Beruf

Die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Anwendung von Kompetenzen und Fachwissen sowie bei der persönlichen Weiterentwicklung, ist uns ein großes Anliegen. Moderne Anreizmodelle, flexible Arbeitszeitregelungen, attraktive Modelle für Fachkarrieren und schlanke Hierarchien bilden einen Rahmen für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist ein weiteres Mitarbeiterangebot, welches bei uns bereits seit Jahren aktiv genutzt und geschätzt wird.

Überdies ist VÖB-Service bereits seit über zehn Jahren Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, das sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagiert.

Neue Wege „gehen“

Im letzten Jahr erneuerten wir abermals die Entsprechenserklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Ein sichtbares Zeichen für Nachhaltigkeit in einer modernen Arbeitsumgebung, das durch weitere Aktivitäten wie z. B. Dienstfahrrad-Angebote (JobRad) für alle Beschäftigten, emissionsarme Firmenfahrzeuge, Bezuschussung des Firmentickets für den ÖPNV etc. untermauert wird.

Unsere Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
  • Attraktive Vergütung
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Vielfältige, individuelle Karrieremöglichkeiten: Interne und externe Weiter- und Fortbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- und Fachlaufbahnen
  • Förderung deiner Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Voll- bzw. Teilzeitarbeitsmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Ansprechende Sozialleistungen und eine gute Altersvorsorge
  • Während deiner gesamten Einarbeitungszeit steht dir eine erfahrene Kollegin bzw. ein erfahrener Kollege aus deiner Abteilung (als Pate) mit Rat und Tat persönlich zur Seite
  • Angebote für insbesondere neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um das Unternehmen, die Geschäftsleitung sowie die neuen Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
  • Vergünstigtes Essen im hauseigenen Gäste- und Mitarbeiterrestaurant
  • Stark vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • Möglichkeit ein Dienstfahrrad (JobRad) via Gehaltsumwandlung zu beziehen

Überzeugt?

Dann werde Teil unseres Teams!

Schaue einfach in unsere aktuellen Stellenangebote. Solltest du hier zurzeit kein für Dich interessantes Stellenangebot finden, kannst du uns auch gerne eine Initiativbewerbung zusenden.

Wir freuen uns über dein Interesse!