VÖB-Service sucht stetig kluge Köpfe und motivierte Talente, um dem Unternehmenswachstum zu begegnen. Die aktuellen Stellenausschreibungen geben einen detaillierten Einblick in die offenen Vakanzen und gesuchten Qualifikationen. Doch auch VÖB-Service möchte sich den potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern gern vorab vorstellen und einen persönlichen Einblick in das Unternehmen gewähren. 

So entstand Anfang 2022 die Idee zur Employer Branding Kampagne #TalenteGesucht, über welche der Arbeitgeber einen Einblick hinter die Kulissen gewährt und somit die Möglichkeit, sowohl das Unternehmen als auch die Menschen dahinter noch besser kennenzulernen. Auf der neu entstandenen Arbeitgeberseite „Mitarbeiter Stories“ werden nun einige der Menschen näher vorgestellt, die das Unternehmen formen, die Unternehmenskultur prägen und mit denen die Interessenten in Zukunft zusammenarbeiten könnten.

Im persönlichen Gespräch mit insgesamt acht Kolleginnen und Kollegen wollten wir mehr über sie erfahren: über ihren bisherigen Werdegang, die Motivation, die sie einst zu VÖB-Service brachte und über die Gründe, die sie halten. So trafen wir beispielsweise Kathleen Weigelt, die bereits seit mehr als 25 Jahren zu uns gehört. Sie hat ihre Ausbildung beim VÖB absolviert und ist inzwischen Abteilungsleiterin der Academy of Finance. Leiticia Enobo ist aktuell Trainee und erst seit wenigen Monaten Teil des Unternehmens. Kay Görner wiederum startete inmitten der Corona-Pandemie in der Rechtsabteilung, nachdem er mit seiner Familie von Leipzig nach Bonn gezogen war. 

Sie alle haben ihre eigene Geschichte und wir sind sehr froh, dass sie uns diese erzählen.

Erfahren Sie mehr über VÖB-Service als Arbeitgeber sowie unsere Kolleginnen und Kollegen in den Mitarbeiter Stories!