Die dezidierte aufsichtsrechtliche Reglementierung der Compensation Governance für Banken stellt ein Alleinstellungsmerkmal der Branche dar. Im Mittelpunkt der Umsetzung bei den bedeutenden Instituten steht der Vergütungsbeauftragte, dessen Aufgabe die interne Überwachung der Vergütungs-Compliance im Institut ist.
Mit unserem exklusiven Portfolio zum Thema "Vergütungs-Compliance" begleiten wir Sie und Ihr Institut bei den bevorstehenden Neuerungen in gewohnt professioneller Weise.

Unser Web Based Training "Regulatorische Anforderungen an die Vergütungssysteme in Banken" vermittelt die Grundlagen für die personalwirtschaftliche Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme von Banken in Deutschland. Nach der erfolgreichen Absolvierung können Sie die Voraussetzungen für die Anwendung der vergütungsbezogenen Vorschriften auf Institute, Gruppen und Mitarbeiter nennen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der unterschiedlichen Gremien und Fachfunktionen im Vergütungsprozess verstehen sowie die allgemeinen Anforderungen an die Ausgestaltung und Umsetzung der Vergütungssysteme, die von allen Instituten zu erfüllen sind, beschreiben. Zudem haben Sie einen Überblick über die Besonderheiten für die Identifizierung und Vergütung der so genannten Risk Taker in den als bedeutend eingestuften Instituten und kennen die Anforderungen an die Offenlegung von Vergütungsangaben.

Wir vergeben günstige Nutzerlizenzen ab 750 EUR für eine Nutzungsdauer von 12 Monaten.
Bei Interesse fordern Sie jetzt einen kostenfreien Testzugang für dieses neue Web Based Training an: academy[at]voeb-service.de.

Dazu passend und als weiterführendes Seminar bieten wir das Seminar Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0 – Praxisseminar zu Neuerungen und aktuellen Umsetzungsfragen von InstitutsVergV und Auslegungshilfe an.

In diesem Kontext haben wir folgende weitere Seminare konzipiert, die Sie bei der professionellen Compensation Governance unterstützen:

1.  Performance- und Compensation Management in Banken – Basisseminar
2.  Neue Praxis der Ermittlung und Vergütung von Risk Takern – Vertiefungsseminar
3.  Comp meets Risk – risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme – Vertiefungsseminar
4.  Erweiterte Vergütungs-Governance in Banken – Vertiefungsseminar

Ergänzend geben wir in unserer VÖB-Fachtagung für Vergütungsbeauftragte am 14. November 2024 in Bonn einen Einblick in die Compensation Governance verschiedener Kreditinstitute und diskutieren mit ausgewiesenen Experten aus der Vergütungspraxis die aktuellen Herausforderungen, Lösungsansätze und Chancen für Kreditinstitute aller bankgewerblichen Säulen.
 

Unser Angebot im Überblick:

• Web Based Training: Regulatorische Anforderungen an die Vergütungssysteme in Banken
• Weiterführendes Seminar: Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0
  Praxisseminar zu Neuerungen und aktuellen Umsetzungsfragen von KWG, InstitutsVergV und Auslegungshilfe
• Seminar: Performance- und Compensation Management in Banken
  Basisseminar zur Ausgestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen in Finanzunternehmen
• Seminar: Neue Praxis der Ermittlung und Vergütung von Risk Takern
  Vertiefungsseminar zu den verschärften Anforderungen an die Identifizierung von Risk Takern und deren risikoadjustierter Vergütung
• Seminar: Comp meets Risk – risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme
  Vertiefungsseminar zu den risikobezogenen Anforderungen an die Vergütungssysteme von Instituten
• Seminar: Erweiterte Vergütungs-Governance in Banken
  Vertiefungsseminar zur Rolle von Vergütungskontrollausschuss, Vergütungsbeauftragten sowie Kontrolleinheiten in der Bankenvergütung
• VÖB-Fachtagung für Vergütungsbeauftragte