Organisations-, Team-, Persönlichkeitsentwicklung

Selbstwahrnehmung zu schärfen und Führungskompetenz zu entwickeln, ist für eine moderne Unternehmensleitung und Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung – und eine hohe Kunst. Nicht nur für Fach- und Führungskräfte ist damit verbunden, sich selbst und andere zu verstehen, sich zu verändern, flexibler zu reagieren und damit gegenwärtige und zukünftige Anforderungen bewusst und gelassen zu meistern. Die sog. Soft Skills sind neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation entscheidende Faktoren für Führungskompetenz. Sein eigenes Handlungsspektrum zu erweitern, mit Stress umzugehen und angemessen zu reagieren, ist vor allem in Situationen mit emotionaler Belastung wichtig. In der Teamarbeit spielen darüber hinaus neue agile Arbeitsformen und ein modernes Verständnis von Leadership eine zunehmend größere Rolle.

Neben unseren Seminaren zum Führen mit „Objectives and Key Results (OKR)“ bieten wir in Kooperation mit der Janus GmbH & Co.KG ein umfangreiches Portfolio zu Agilität, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, persönlicher Wirkung und Entwicklung von Führungskompetenz an.

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