Risk Taker-Vergütung im Fokus der Aufsicht

Vertiefungsseminar zu Neuerungen und Umsetzungsfragen in der Identifizierung und Vergütung von Risk Takern

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Beschreibung

In mehreren Regulierungswellen haben Gesetzgeber und Bankenaufsicht die Vergütung in Banken seit 2009 reguliert. In der HR- und Vergütungspraxis sind vor allem die besonders erfolgskritischen Mitarbeiter betroffen, die als Risk Taker zu identifizieren sind. Die Risk Taker-Anforderungen müssen in ihrer Umsetzung den schmalen Grat zwischen regulatorischer Anforderung und externer Wettbewerbsfähigkeit erfüllen.

Unser Vertiefungsseminar gibt einen Überblick über die für Risk Taker geltenden besonderen Vergütungsbestimmungen (Ermittlung, Erfolgsmessung, Auszahlung, Offenlegung). Im Mittelpunkt stehen dabei die Neuerungen aus der CRD V-Umsetzung und den überarbeiteten Umsetzungsvorgaben der EBA (z. B. überarbeitete Selektionskriterien, verschärfte Anforderungen an die Auszahlung der variablen Vergütung, Lockerung des Kündigungsschutzes).

Neben der Vertiefung der aktuellen regulatorischen Rahmenbedingungen runden ausgewählte Praxisbeispiele und der gegenseitige Erfahrungsaustausch den Seminarrahmen ab. Dabei finden die aktuellsten europarechtlichen und nationalen regulatorischen Entwicklungen Berücksichtigung.

Weiterführende Qualifikationen können Sie in den Vertiefungsseminaren „Vergütungsbeauftragte im Spannungsfeld von regulatorischen Anforderungen und unternehmerischen Interessen“ und „Comp meets Risk – risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme“ erwerben.

Inhalte

  • Risk Taker-bezogene Neuerungen im Überblick (z. B. EU-Bankenpaket 2019, Stand CRD V-Umsetzung und InstitutsVergV, aktuelle BaFin-Auslegungshilfe, EBA-RTS zu den Selektionskriterien, KWG-Kündigungsschutz)
  • Besondere Anforderungen für risikorelevante Mitarbeiter im Überblick (KWG, InstitutsVergV, EBA)
  • Umsetzung der neuen Kriterien für die Risk Taker-Identifizierung im Einzel-Institut und auf Gruppenebene (Managementbefugnisse, Kontrollfunktionen  und Material Business Units, quantitative Selektion und De-Identifizierung)
  • Risikoadjustierung in der Risk Taker-Vergütung (Erfolgsmessung und Auszahlung, Malus und Clawback)
  • Offenlegungspraxis, Gremienprozesse und Vergütungssysteme in der schriftlich fixierten Ordnung
  • Bisherige Erfahrungen in der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen an die Vergütungssysteme der Risk Taker und aktuelle Entwicklungen in der Aufsichtspraxis
  • Erfahrungsaustausch  und Diskussion

 

Teilnehmerkreis

Sie profitieren als Fach- oder Führungskraft in Personal, Risiko-Controlling, Compliance und Revision, die die Thematik in bedeutenden oder nicht-bedeutenden Instituten bearbeitet bzw. in naher Zukunft bearbeiten soll. Außerdem profitieren sie als Vergütungsbeauftragter, als stellvertretender Vergütungsbeauftragter sowie als Fachkraft, die einem Vergütungsbeauftragten zuarbeitet. Als Mitglied von Aufsichtsgremien und Betriebs- / Personalräten erwerben Sie wichtiges Grundwissen.

Voraussetzungen

Das Seminar setzt umfangreiche Praxis-Erfahrung oder Kenntnisse voraus, wie sie z. B. in unserem Praxisseminar ”Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0“ vermittelt werden.

Termine & Orte

04.11.2020, 09:30-17:00
Bonn
Seminarnummer 2062139

Bonus

Ab 2. Teilnehmer oder ab 2. Buchung eines Teilnehmers im gleichen Jahr 10 % Rabatt!

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Ihr Ansprechpartner
Kathleen Weigelt

Kathleen Weigelt

+49 228 8192-221

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Dauer
1 Tag
Seminarsprache
Deutsch
Referenten
Gebühr
830,00 EUR (umsatzsteuerfrei gemäß §4 Nr. 22a UStG)