Erweiterte Vergütungsgovernance in Banken

Vertiefungsseminar zur Rolle von Vergütungskontrollausschuss, Vergütungsbeauftragten sowie Kontrolleinheiten in der Bankenvergütung

Beschreibung

Für die Vergütungssysteme von Banken geben Gesetzgeber und Aufseher besondere branchentypische Anforderungen an die Governance vor. Die Verantwortlichkeiten des Aufsichtsgremiums und der Geschäftsleitung sind gegenüber den allgemeinen Governance-Regelungen deutlich ausgeweitet. Zur Unterstützung des Aufsichtsgremiums wird ein Vergütungskontrollausschuss eingerichtet. Für dessen Unterstützung wird ein Vergütungsbeauftragter in der Bank bestellt. Bei den zentralen Festlegungen in der Ausgestaltung und Umsetzung der Vergütungssysteme sind die internen Kontrolleinheiten (Compliance, Revision, Risikocontrolling und Marktfolge) sowie Personal angemessen einzubeziehen. Die Häufigkeit der Gremienbefassungen zu den Vergütungssystemen hat damit deutlich zugenommen. Die Anforderungen an die Beteiligten wurden bei der letzten Novelle der InstitutsVergV nochmals deutlich geschärft. Die überarbeitete BaFin-Auslegungshilfe zur InstitutsVergV bringt weitere Verschärfungen. Die Umsetzung der Vergütungsgovernance ist Gegenstand von in- und externen Prüfungs- und Überwachungshandlungen. Betroffen ist insbesondere der Vergütungsbeauftragte, der im Spannungsfeld von regulatorischen Anforderungen und unternehmensbezogenen Interessen agiert.

Unser Vertiefungsseminar behandelt die Anforderungen an die Beteiligten im Hinblick auf deren Aufgaben und Verantwortlichkeiten und bezieht dabei aktuelle aufsichtsrechtliche Entwicklungen ein. Im Mittelpunkt steht das Zusammenwirken des Vergütungskontrollausschusses mit dem bestellten Vergütungsbeauftragten sowie dessen Zusammenarbeit mit den internen Kontrolleinheiten. Darüber hinaus bestimmen Praxiserfahrung und Austausch das Seminar.

Weiterführende Qualifikationen können Sie im Praxisseminar „Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0“ und den Vertiefungsseminaren „Neue Praxis der Ermittlung und Vergütung von Risk Takern“ und „Comp meets Risk – risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme“ erwerben.

Inhalte

• Vergütungsgovernance in Banken als Regulierungsfeld (CRR/CRD, EBA-Guidelines, KWG, InstitutsVergV und Auslegungshilfe)
• Beteiligte und Verantwortlichkeiten im Überblick (Aufsichtsgremium und Vergütungskontrollausschuss, Geschäftsleitung, Vergütungsbeauftragter und Kontrolleinheiten)
• Verantwortung des Aufsichtsgremiums für die Vergütungssysteme der Geschäftsleiter und Mitarbeiter (Risiko-Knowhow, notwendige Gremienbefassungen)
• Unterstützung durch den Vergütungskontrollausschuss (Einrichtung, Mitglieder, Anforderungsprofil, Aufgaben, Zusammenarbeit mit Risikoausschuss)
• Unabhängige Überwachung durch den Vergütungsbeauftragten (Bestellung, Anforderungsprofil, Exklusivität in Vollzeit, Aufgaben- und Pflichtenheft, Vergütungskontrollbericht)
• Angemessene Beteiligung der Kontrolleinheiten Compliance, Revision, Risikocontrolling und Marktfolge (Arbeitsformate, Einbeziehung bei Ausgestaltung und Umsetzung)
• Governance-Anforderungen als Gegenstand in- und externer Prüfungen (BaFin-PrüfBV, Aufsichtspraxis)
• Lessons Learned
• Erfahrungsaustausch und Diskussion

Methodik

• interaktiver Vortrag
• Theorie-Input
• Praxisbeispiele
• Diskussion
• Interview
• Blitzlicht
• offene Runde

Teilnehmerkreis

Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Praktiker aus den betroffenen Unternehmen bzw. Mitglieder der entsprechenden Gremien. Von der Teilnahme profitieren insbesondere Mitglieder von Vergütungskontrollausschüssen sowie Vergütungsbeauftragte und deren Stellvertreter. Unser Vertiefungsseminar richtet sich darüber hinaus an die Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Vorstandssekretariat/Gremienbetreuung, Personal, Risiko-Controlling, Compliance und Revision von bedeutenden und nicht-bedeutenden Banken und Sparkassen sowie von Wertpapierfirmen. Als Mitglied von Aufsichtsgremien und Betriebs- / Personalräten erwerben Sie wichtiges Grund- und Expertenwissen.

Voraussetzungen

Das Seminar setzt umfangreiche Praxis-Erfahrung oder Kenntnisse voraus, wie sie z. B. in unserem Basisseminar ”Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0“ vermittelt werden.

Rabatte / Fördermöglichkeiten

• Mengenrabatt
• NRW-Bildungsscheck