Comp meets Risk – risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme

Vertiefungsseminar zu den risikobezogenen Anforderungen an die Vergütungssysteme von Instituten

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Beschreibung

Vergütungssysteme von Banken werden aus regulatorischer Sicht als integraler Bestandteil des Risikomanagements verstanden. Für die Ausgestaltung und operative Umsetzung von Vergütungssystemen ergeben sich daraus zahlreiche Anknüpfungspunkte an den Grundlagen des Risikomanagements einer Bank, die selbst wiederum durch umfassende und einschlägige regulatorische Bestimmungen definiert sind (z. B. CRR, KWG, MaRisk).

Fach- und Führungskräfte aus den Fachabteilungen und Vergütungsbeauftragte benötigen somit in ihrer Praxis für die Beurteilung der Angemessenheit der Vergütungssysteme auch eine ausreichende Expertise in Grundfragen des Risikomanagements.

Unser Vertiefungsseminar behandelt die risikorelevanten Aspekte von Vergütungssystemen und bezieht dabei aktuelle aufsichtsrechtliche Entwicklungen ein. Dabei werden die vergütungsrelevanten Risikothemen Gesamterfolg, Ertrags- und Liquiditätslage sowie Risikotragfähigkeit auf der Grundlage der regulatorischen Bestimmungen bearbeitet und insbesondere die Steuerungs- und Kennzahlensysteme im Hinblick auf ihre Kompatibilität mit den vergütungsregulatorischen Anforderungen betrachtet. Außerdem werden die risikorelevanten Befugnisse, die Grundlage für die Selektion von so genannten Risk Takern sind, auf der Basis praxisbezogener Kompetenz- bzw. Limit-Systeme behandelt.

Weiterführende Qualifikationen können Sie im Praxisseminar „Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0“ und den Vertiefungsseminaren „Risk Taker-Vergütung im Fokus der Aufsicht“ sowie „Vergütungsbeauftragte im Spannungsfeld von regulatorischen Anforderungen und unternehmerischen Interessen“ erwerben.

Inhalte

  • Regulatorisch vorgegebene Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme im Risikomanagement (z. B. Strategiebezug, risikobasierte Erfolgsgrößen und -messung, Risikoanalysen, Risk Taker-Ermittlung)
  • Exkurs: Grundlagen des Risikomanagements in Banken (Risikostrategie und -profil, Kapitalbegriffe und -planung, Risikoarten, Risikokennzahlen und -messung, Risikotragfähigkeit, Risikobefugnisse in Kreditgeschäft und Handel, regulatorische vs. ökonomische Sicht, Risk Governance)
  • Rolle von Risiko-Controlling als Kontrolleinheit in der Compensation Governance
  • Problemfelder der risikoadjustierten Erfolgsmessung im Vergütungsprozess
  • Finanz- und risikorelevante Bedingungen für die Bemessung und Auszahlung des Gesamtbetrags der variablen Vergütung
  • Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen (Einstufung, Risk Taker-Ermittlung, relevante Tochterunternehmen)
  • Ausblick (z. B. Bedeutung von Nachhaltigkeitsrisiken)
  • Erfahrungsaustausch und Diskussion

Teilnehmerkreis

Sie profitieren als Fach- oder Führungskraft in Personal, Risiko-Controlling, Compliance und Revision, die die Thematik in bedeutenden oder nicht-bedeutenden Instituten bearbeitet bzw. in naher Zukunft bearbeiten soll. Außerdem profitieren sie als Vergütungsbeauftragter, als stellvertretender Vergütungsbeauftragter sowie als Fachkraft, die einem Vergütungsbeauftragten zuarbeitet. Als Mitglied von Aufsichtsgremien und Betriebs- / Personalräten erwerben Sie wichtiges Grundwissen.

Voraussetzungen

Das Seminar setzt umfangreiche Praxis-Erfahrung oder Kenntnisse voraus, wie sie z. B. in unserem Basisseminar ”Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0“ vermittelt werden.

Termine & Orte

10.11.2020, 09:30-17:00
Bonn
Seminarnummer 2062143
15.04.2021, 09:30-17:00
Bonn
Seminarnummer 2162238
24.06.2021, 09:30-17:00
online
Seminarnummer 2162240online
11.11.2021, 09:30-17:00
Frankfurt a.M.
Seminarnummer 2162239

Bonus

Ab 2. Teilnehmer oder ab 2. Buchung eines Teilnehmers im gleichen Jahr 10 % Rabatt!

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Ihr Ansprechpartner
Kathleen Weigelt

Kathleen Weigelt

+49 228 8192-221

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Dauer
1 Tag
Seminarsprache
Deutsch
Referenten
Gebühr
830,00 EUR (umsatzsteuerfrei gemäß §4 Nr. 22a UStG)